浅析人力资源视角下医院如何做好人事档案管理工作  

作　　者：张少强 

机构地区：[1]济南市中西医结合医院

出　　处：《四川劳动保障》2025年第4期151-152,共2页

摘　　要：人事档案作为记录医务人员工作经历、职业能力等内容的资料,对于人力资源管理具有非常重要的意义。它能够帮助医院优化人力资源配置以及设置合适的岗位,提升医院整体管理水平,也是医院进行人才选拔的重要依据。每名医务人员的医疗水平、医德都是医院进行人力资源选拔和分配需要考虑的内容。

关 键 词：人力资源管理 人才选拔 人事档案管理工作 医疗水平 人力资源视角 人力资源选拔 医务人员 优化人力资源配置 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]