尊重失败  

作　　者：齐向宇 

机构地区：[1]不详

出　　处：《人力资源》2025年第3期1-1,共1页Human Resources

摘　　要：在一档相亲节目里,一位从事猎头工作的女嘉宾引起了我的注意。主持人问这位女猎头:“你理想的另一伴需要具备什么样的特质?”她回答:“我希望他有过失败的感情经历,被甩和甩人的经历都要有。”主持人问其原因。她继续说:“这与我们做猎头工作一样,哪家公司也不愿意善后,与失败的经验人同行,才能规避失败。”这位女猎头的话直击我的内心。要问我职涯中最大的阴影是什么,两次失败的招聘经历让我心有余悸。一次招聘,是某员工在试用期结束后,HR为其办理完五险一金的第二天提出辞职;另一次招聘,是员工将要签署正式劳动合同的前一天,毫无征兆地提出离职。虽然这在招聘工作中是常有的事儿,但是害怕失败的我,从此退隐招聘江湖。

关 键 词：猎头 劳动合同 招聘 五险一金 主持人 相亲节目 试用期 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]