基于杨三角模型的组织能力评价体系构建  

作　　者：李国勇 

机构地区：[1]成都西南交通大学设计研究院有限公司

出　　处：《人力资源》2025年第3期108-109,共2页Human Resources

摘　　要：在当前时代背景下,组织能力的重要性愈发凸显,成为企业持续成功的关键核心要素。X设计院作为国内知名高校下属设计院,深知组织能力在塑造企业核心竞争力和提高项目交付质量中的关键作用。为了对组织能力进行系统性评估与提升,X设计院采用杨三角组织能力评估模型,以PD规划分院为案例,详细解析其组织能力的评价过程,并根据评价结果采取有针对性的措施,提升组织能力。

关 键 词：三角模型 知名高校 企业核心竞争力 评价体系构建 设计院 评估模型 详细解析 评价过程 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]