新时代背景下人力资源干部职业发展路径探讨  

作　　者：张芳 

机构地区：[1]国家管网集团甘肃公司,甘肃兰州730070

出　　处：《视周刊》2025年第6期187-187,共1页

摘　　要：随着全球化和信息化的深入发展,人力资源管理在组织中的角色日益重要。新时代背景下,人力资源干部不仅需要具备传统的人力资源管理技能,还需掌握数据分析和战略规划等新技能,以适应快速变化的工作环境。政府和企业都意识到人力资源干部职业发展的重要性,并开始提供各种支持措施,包括政策支持、技能提升路径和激励机制。

关 键 词：人力资源管理 人力资源干部 战略规划 提升路径 数据分析 激励机制 新时代背景下 政府和企业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]