合规一体化模式的企业赋能  

Corporate Empowerment Through Integrated Compliance Model

作　　者：张能鲲 ZHANG Nengkun

机构地区：[1]教育部

出　　处：《财务管理研究》2025年第3期1-1,共1页FINANCIAL MANAGEMENT RESEARCH

摘　　要：在当前经济下行压力加剧背景下,推动企业高质量发展已成为一项艰巨任务。实现这一目标的核心路径在于构建专业化、协同的合规赋能体系。广义合规体系是涵盖法务管理、风险管理、内部控制、合规管理、内部审计五大模块的“五位一体”架构,其本质是通过系统性治理手段促进企业转方式、调结构、增动能。具体而言,需以全覆盖式合规管理为基础,强化顶层设计与动态优化机制,结合闭环考核评价体系,系统性重塑合规生态,方能实现企业治理效能的全面提升。

关 键 词：合规管理 经济下行压力 内部审计 顶层设计 覆盖式 法务管理 风险管理 考核评价体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]