辽宁混改企业中长期激励协同管理研究  

作　　者：胡润波 马大明 

机构地区：[1]中国大连高级经理学院

出　　处：《现代国企研究》2025年第3期91-96,共6页Modern SOE Research

基　　金：辽宁省社会科学规划基金重点项目“混合所有制企业选人用人与激励分配机制研究”(项目编号:L22AGL020)的阶段性研究成果。

摘　　要：本研究基于问卷调研、访谈调研、公开文件文献梳理等方式,归纳辽宁混改企业中长期激励项目管理体系存在的不足,提出完善中长期激励协同管理体系的对策建议,以推进辽宁混改企业中长期激励管理模式改革,激发企业核心人才动力活力。引言中长期激励机制是完善辽宁混合所有制企业激励分配机制的重要手段。2021年,辽宁省国资委颁发《省属国有企业混合所有制改革操作指引》(简称“操作指引”),在“改机制”环节。

关 键 词：项目管理体系 管理模式改革 中长期激励 混合所有制企业 长期激励机制 混改 问卷调研 协同管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]