加快“00后”新生代铁路青年职工成长成才 筑好人才“蓄水池”  

作　　者：周佳 孙鹏 王宜胜 路宇 刁金强 

机构地区：[1]中国铁路济南局集团有限公司党校,山东济南250014

出　　处：《理论学习与探索》2025年第1期80-82,共3页Theory Studying and Exploration

基　　金：山东省委党校(行政学院)系统课题《加快“00后”新生代铁路青年职工成长成才研究》(2023XTN177)阶段性成果。

摘　　要：当前,“00后”新生代铁路青年职工已逐渐成为铁路企业新增劳动力的主力军,呈现出鲜明的个性特质和具有群体独特性的行为特征。因此,铁路企业要充分做好“提前量”,“精准把脉”“00后”铁路青年职工的工作价值观,全面了解其思想动态和成长困境,“对症下药”开好加快“00后”铁路青年职工成长成才的“药方子”,为实现铁路高质量发展提供坚实的人才支撑。

关 键 词：工作价值观 思想动态 个性特质 青年职工 提前量 成长成才 成长困境 蓄水池 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]