人工智能算法在企业人力资源管理中的实用技术  

作　　者：杨思彤 

机构地区：[1]成都理工大学

出　　处：《商场现代化》2025年第8期90-92,共3页

摘　　要：人工智能的快速发展为企业人力资源管理带来了革命性变革。机器学习、深度学习和自然语言处理等技术在招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等方面得到了广泛应用。通过对国内领先企业的案例分析,本文阐述了人工智能算法如何提高人力资源管理效率、降低成本并增强决策准确性。研究结果表明,人工智能算法的应用不仅优化了人力资源管理流程,还为企业人才战略的制定和实施提供了数据支持。同时,本文也探讨了人工智能算法在应用过程中面临的挑战及未来发展趋势,为企业有效整合人工智能技术与人力资源管理实践提供了指导。

关 键 词：人工智能 机器学习 人力资源管理 招聘 绩效评估 员工关系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]