企业加强绩效考核管理的优化策略  

作　　者：潘红兰 

机构地区：[1]苏州奥曼恩自动化科技有限公司

出　　处：《冶金财会》2025年第2期75-77,共3页Metallurgical Financial Accounting

摘　　要：企业管理过程中,绩效考核是提升员工积极性和整体绩效的重要手段,但许多企业在绩效考核管理中却存在绩效考核指标设置不合理、考核过程透明度不足、考核结果反馈机制不完善等问题。为此,建议优化考核指标体系、增强考核过程透明度、完善绩效反馈机制,以便提升绩效考核的有效性,从而推动企业整体管理水平的提升。

关 键 词：绩效考核管理 绩效反馈 透明度 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]