导游群体在劳动纠纷中如何保障自身合法权益  

作　　者：马玲 管文军 

机构地区：[1]河北旅游职业学院 [2]河北双百律师事务所

出　　处：《中国工会财会》2025年第2期58-59,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要：随着旅游业的蓬勃发展,导游群体日益庞大,导游劳动维权的案例也越来越多。那么,导游群体在劳动纠纷中应该如何保障自身的合法权益呢?下面,结合几个案例进行探讨。一、典型案例(一)旅行社与导游薪酬待遇纠纷导游小张与某旅行社签订了劳动合同,约定了带团补贴和基本工资。然而,在连续带了几个团后,旅行社以资金紧张为由,迟迟不支付小张应得的薪酬。小张多次与旅行社沟通无果,生活陷入困境。小张认为自己的合法权益受到侵害,与旅行社产生纠纷。

关 键 词：劳动纠纷 旅行社 导游薪酬 劳动合同 导游群体 劳动维权 旅游业 基本工资 

分 类 号：F59[经济管理—旅游管理]