基于人本理念的高职院校人事治理现代化体系构建的研究与实践  

作　　者：刘小进[1] 

机构地区：[1]南京信息职业技术学院,江苏南京210023

出　　处：《科学咨询》2025年第6期5-8,共4页

基　　金：2023年中国陶行知研究会“职业教育”专项课题“基于人本理念的高职院校人事治理现代化体系构建的研究与实践”(ztzj200430027)。

摘　　要：随着社会经济的高速发展与城市化建设的持续深入,社会已经进入到了全新的发展进程中,这也为教育领域的发展起到了良好的促进作用。站在高职院校发展的角度上来看,其内部涉及的人事工作属于一种较为复杂的工作类型。尤其是在新时期产生的影响下,为了有效提升高职院校人事治理工作的整体开展质量,就必须要在引入人本理念的基础上,建立起具备现代化特征的人事治理体系。因此,首先,对高职院校人事治理体系现代化的主要特征加以明确;其次,对高职院校人事治理体系的内在机理展开深入分析;最后,在此基础上,提出基于人本理念的高职院校人事治理现代化体系构建措施。

关 键 词：人本理念 高职院校 人事治理现代化体系 构建措施 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]