加强医保中心人力资源管理的策略  

作　　者：李学善 

机构地区：[1]民勤县医疗保障局

出　　处：《四川劳动保障》2025年第6期143-144,共2页

摘　　要：加强医保中心人力资源管理,对提高医疗服务效率、优化医疗资源配置、保障人民群众的健康福祉具有十分重要的意义。随着医疗保障制度改革的深入,作为政府和人民之间联系的重要纽带,医保中心的管理效率直接影响着政策的执行效果和群众的满意度。目前,人民群众医疗需求多样化,医保中心人力资源管理面临着人才结构不合理、专业技能不足、激励机制不完善等问题。因此,探索和实施有效的人力资源管理策略,是提高医疗服务质量、推动医疗保障体系可持续发展的迫切需要。

关 键 词：人力资源管理 需求多样化 医保中心 医疗资源配置 医疗保障体系 医疗保障制度改革 医疗服务质量 激励机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]