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作 者:刘志坚 Zhijian LIU(Heilongjiang Polytechnic)
机构地区:[1]黑龙江职业学院
出 处:《产教融合研究》2025年第3期100-109,共10页
基 金:黑龙江省教育科学“十四五”规划专项重点课题(ZJZ1424008)。
摘 要:在“稳就业”“保就业”成为国家治理核心任务背景下,职业院校面临着毕业生规模扩张、岗位结构错配与服务响应滞后的多重压力。本文以黑龙江职业学院为案例,围绕“互联网+就业服务指导”信息系统的构建逻辑与运行机制展开分析。文章系统梳理当前高职院校就业服务面临的制度瓶颈与信息化短板,提出构建集基础数据管理、智能分析、外部接口与系统管理于一体的模块化服务平台,强调“以学生为中心、以数据为驱动”的设计理念。实践结果表明,该系统在提升就业质量、优化校企协同、增强服务体验等方面取得显著成效,并为其他院校数字化转型提供了可推广的技术路径与制度模型。文章最后从智能化提升、数据安全、生态互联与用户体验四个维度提出优化建议,旨在推动就业服务治理体系向智能协同与制度集成迈进。In the context of national strategies emphasizing employment stability and quality,vocational colleges in China are facing increasing pressure due to the expansion of graduate cohorts and structural mismatches in the job market.This study takes Heilongjiang Vocational College as a case to explore the construction and operational logic of an“Internet Plus”employment guidance information system.The paper identifies key challenges in current employment service practices,including fragmented data processing and low service responsiveness,and proposes a modular platform that integrates foundational data management,intelligent analysis,external interfaces,and system administration.Centered on a student-oriented and data-driven design philosophy,the system demonstrates substantial improvements in employment quality,school-enterprise collaboration,and user satisfaction.The study concludes by offering policy recommendations in four domains:intelligent functionality,data security,ecosystem connectivity,and user experience,aiming to advance employment service governance towards intelligent coordination and institutional integration in the digital era.
关 键 词:职业院校 互联网+ 就业服务 信息系统 数据驱动
分 类 号:G719.2[文化科学—职业技术教育学] G710[文化科学—教育学]
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