事业单位人力资源管理中激励机制的研究  

作　　者：李娜 

机构地区：[1]河北省制图院,河北石家庄050000

出　　处：《中国电子商情》2025年第8期55-57,共3页

摘　　要：为深入探索事业单位人力资源管理中的激励机制建设,本文基于激励理论体系,对事业单位激励机制现状进行了全面剖析。从薪酬福利的分配机制到职称评审制度及荣誉称号的设置,深入探讨现存问题的根源,并针对这些问题提出具体的优化策略。文章强调了物质激励与精神激励相结合的重要性,旨在为事业单位在新时代背景下提升人力资源管理水平提供理论依据和实践指导。

关 键 词：事业单位 激励机制 人力资源管理 优化策略 

分 类 号：C969.4[经济管理—人力资源管理]