职位设计上的几种错误  

作　　者：张振华[1] 

机构地区：[1]长春税务学院

出　　处：《企业管理》2002年第11期54-55,共2页Enterprise Management

摘　　要：管理职位设计是组织设计的最基础工作。管理职位应如何设计,因企业的具体情况而定,决无公式可寻。但是如果能够避免一些我们常见的错误观念和做法,肯定会大大减少走弯路的可能。

关 键 词：职位设计 企业 人力资源管理 管理者 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]