基于业绩评估的高级管理层激励控制模型  

An Incentive Control Model of Senior Managers Based on Performance Evaluation

作　　者：陈守东[1] 刘英华[2] 

机构地区：[1]吉林大学数量经济研究中心 [2]吉林大学商学院

出　　处：《数量经济技术经济研究》2003年第1期35-40,共6页Journal of Quantitative & Technological Economics

摘　　要：本文给出了基于业绩评估的高级管理层激励控制模型,其核心在于,建立企业经营绩效与管理层激励之间的关系,并以企业经营业绩为基础,给出管理层薪酬确定的业绩评估的绝对业绩评估模型与相对业绩评估模型。

关 键 词：高级管理层 激励控制模型 业绩评估 现代企业制度 高级管理人员 激励机制 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]