国企分类改革与企业家激励约束机制设计  

作　　者：郭全中[1] 徐玉德[2] 

机构地区：[1]中国人民大学商学院,北京100872 [2]财政部财政科学研究所,北京100039

出　　处：《兰州学刊》2002年第6期38-39,共2页

摘　　要：本文在对国企本质分析的基础上 ,提出了国企分类改革的思路。循此思路 ,对国企企业家激励约束机制设计问题进行了探讨。

关 键 词：社会目标 利润目标 现代企业制度 国有企业 分类改革 企业家 约束机制 激励机制 薪酬机制 控制权机制 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F27[经济管理—国民经济]