国有企业人才流失的经济学思考  

作　　者：王露璐[1] 杨玉武[1] 等 

机构地区：[1]西南石油学院

出　　处：《改革与发展》2002年第12期47-48,共2页

关 键 词：国有企业 人才流失 经济学思考 中国 信息不对称 绩效评价体系 激励机制 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F27[经济管理—国民经济]