我国劳动争议的发展变化与劳动关系的调整  

作　　者：程延园[1] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《经济理论与经济管理》2003年第1期57-61,共5页Economic Theory and Business Management

摘　　要：一、劳动争议现状分析和考察 1.调解委员会受理案件的数量及成功处理争议数量逐年减少 劳动争议发生后，当事人可以选择先向企业劳动争议调解委员会申请调解，经调解不成，再向仲...

关 键 词：劳动争议 发展变化 劳动关系 中国 劳动报酬 集体谈判机制 对抗性 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济] D922.5[经济管理—国民经济]