如何在企业内部建立有效的激励机制  

作　　者：沈淳[1] 

机构地区：[1]南京邮电学院管理工程系,江苏南京210003

出　　处：《商业研究》2003年第3期122-124,共3页Commercial Research

摘　　要：企业价值的最大化很大程度上取决于员工的效率,这是因为员工是企业运营过程中最为活跃的因素,也是最不容易控制和量化的生产要素,参与了生产和销售的整个过程。挖掘员工潜能,充分发挥其积极性和创造性,对企业提高工作效率、降低生产成本具有重要意义。因此,如何在企业内部建立一套积极有效的激励机制,充分调动员工的积极性,提高个人绩效和企业效率,便成为了官、产、学、商多方关注的热门话题。

关 键 词：激励机制 员工持股 独立董事 内部市场链 企业文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]