人力资源管理的新内容:人力资源营销  

作　　者：朱雪里[1] 

机构地区：[1]南京工业大学经济管理学院

出　　处：《现代管理科学》2003年第1期55-56,共2页Modern Management Science

摘　　要：人力资源营销可分为企业内部人力资源营销和企业外部人力资源营销。企业内部人力资源营销主要是指HR部门通过分析企业内部CEO、直线经理、普通员工的需求,有针对性地为他们提供HR管理产品与服务,企业外部人力资源营销主要是指部分利用外部的人力资源,如消费者、关联企业等来促使企业营销目标的实现。

关 键 词：人力资源管理 人力资源营销 企业管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]