变革型领导方式与学习型组织  

作　　者：何士荣[1] 

机构地区：[1]杭州师范学院教育科学学院，浙江杭州310012

出　　处：《河南大学学报（教育科学版）》2002年第4期115-116,共2页Journal of Henan University(Education Science)

摘　　要：本文从组织领导的概念、方式入手，具体阐述魅力型领导、变革型领导、文化型领导的特性，通过对学习型组织具有的开放性、变革性、自主性、参与性、平等性、合作性、互动性、民主性八大特征的概括，根据目前中国组织机构的现状，提出变革型领导方式是现阶段更适合创造出学习型组织的领导方式。

关 键 词：变革型领导 高校 人事分配制度改革 危机意识 领导方式 学习型组织 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]