企业员工绩效考评统计分析研究  

作　　者：欧阳洁[1] 

机构地区：[1]中山大学管理学院

出　　处：《中国人力资源开发》2003年第3期28-31,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：本文介绍了一种定性与定量相结合的科学的员工综合绩效考评统计分析方法,并介绍了以此为基础开发的功能多样的先进的员工绩效考评管理信息系统。本文的研究结论为企业员工绩效考评管理提供了科学先进的支持工具。

关 键 词：企业员工 员工绩效 考评统计 分析方法 管理信息系统 支持工具 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]