非经济性报酬与周边绩效的关系研究  

作　　者：马晓彤[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070

出　　处：《劳动保障世界》2015年第2Z期24-25,共2页

摘　　要：随着经济社会的进步,员工对工作待遇的要求也逐渐呈现出多样化的趋势。尽管传统的报酬对满足员工的基本需求起到了重要的作用,但为了更有效地激励并改善员工的周边绩效,企业的报酬形式也逐渐向多样化发展。本研究通过问卷调查了解员工对非经济性报酬的期望程度以及周边绩效的现状,并利用实证研究法来分析非经济性报酬和周边绩效之间的关系,以及非经济性报酬对周边绩效的影响情况。

关 键 词：非经济性报酬 周边绩效 实证研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]