充满活力的石钢“福寿文化”  

作　　者：王大勇[1] 

机构地区：[1]石家庄钢铁有限责任公司

出　　处：《经济工作导刊》2003年第4期36-38,共3页Economic Working Guide Periodical

摘　　要：在钢铁市场竞争激烈、钢铁生产结构发生战略性重大调整的态势下,石家庄钢铁有限责任公司通过创建“福寿文化”,不但塑造了一支高素质的职工队伍,而且极大地促进了企业生产力的发展。 一、石钢“福寿文化”的提出 企业与人类一样渴望长寿。据统计,欧洲和日本的企业平均寿命为12.5岁,美国平均寿命超过10岁的企业只占4%,世界500强企业的平均寿命也仅有40-50岁。加入WTO后,全新的游戏规则,毫不留情的市场经济“巨手”,把国企推入了全球竞技场。

关 键 词：石家庄钢铁有限责任公司 科技创新 企业文化 以人为本 顾客忠诚度 

分 类 号：F426.31[经济管理—产业经济] F427.22