王大勇

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充满活力的石钢“福寿文化”
《经济工作导刊》2003年第4期36-38,共3页王大勇 
在钢铁市场竞争激烈、钢铁生产结构发生战略性重大调整的态势下,石家庄钢铁有限责任公司通过创建“福寿文化”,不但塑造了一支高素质的职工队伍,而且极大地促进了企业生产力的发展。 一、石钢“福寿文化”的提出 企业与人类一样渴望长...
关键词:石家庄钢铁有限责任公司 科技创新 企业文化 以人为本 顾客忠诚度 
石钢建立人才运营机制的探索
《冶金管理》2002年第4期50-50,共1页王大勇 
关键词:石家庄钢铁公司 钢铁企业 人才运营机制 人力资源管理 分类管理机制 职工培训机制 员工末位淘汰制 
创新约束激励机制 开掘人力资源潜力
《河北企业》2002年第1期34-35,共2页王大勇 
石钢公司现有总资产33亿元,职工8300人,曾荣获全国'五一'劳动奖状和1997年-2000年河北省企业改革与发展先进单位。'九五'以来,我们以深化三项制度改革为突破口,初步建立起符合市场经济要求的企业内部经营机制,走出了一条具有自身工艺特...
关键词:石家庄钢铁有限责任公司 用人制度 竞争机制 职工培训机制 分配机制 再就业制度 钢铁工业 
系统工程在企业指标市场化考核体系中的应用
《河北冶金》2001年第1期57-59,共3页王大勇 
介绍了石钢运用系统工程的原理,深化公司经济责任制改革,建立指标市场化考核体系的做法。
关键词:系统工程 经济责任制 考核指标 
中小钢铁企业在市场经济中的发展对策被引量:2
《河北冶金》2000年第5期10-12,16,共4页祁化昆 王大勇 
论述了中国钢铁工业发展的趋势与中小钢铁企业的地位;中国加入WTO对中小钢铁企业的影响;结合石家庄钢铁公司的实际情况,提出了走精品战略的发展道路。
关键词:中小钢铁企业 发展道路 加入WTO影响与对策 
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