如何给职位排高低?  

作　　者：陈映华 陈明 

出　　处：《中外管理》2003年第3期54-55,共2页Sino Foreign Management

摘　　要：中国传统文化中有两个情结一直在影响着企业的人力资源工作:一是《三国》、《水浒》中的论英雄、排座次;另一个就是农民起义时常提出的:不患寡,而患不公。这两者中后者是症结,而前者是方法。我们今天的职位评估与之可谓"似是而非",所不同的是,它不是"义气",而是科学。

关 键 词：企业 人力资源工作 薪酬等级评定 职位评估 职位价值 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F249.24[经济管理—国民经济]