注重教师职务聘任程序中的主要环节  

作　　者：薛明扬[1] 沈兰芳[1] 

机构地区：[1]复旦大学,上海200433

出　　处：《中国高校师资研究》2003年第2期36-39,56,共5页

摘　　要：本文试图通过对教师职务聘任制中涉及的主要环节的阐述,探讨实施聘任制的关节点,促进聘任制的实施。文章分三部分。第一部分叙述了聘任组织、学术评议、聘任、聘后考核和续聘等主要环节。第二部分提出了需要重视招聘、考核和续聘等薄弱环节。第三部分阐述了处理好几个环节的关系。

关 键 词：教师职务聘任制 聘任组织 学术评议 聘后考核 实施程序 高校 人事管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]