高校人力资源优化配置管窥  

作　　者：刘奕秋[1] 

机构地区：[1]赣南师范学院教务处

出　　处：《赣南师范学院学报》2003年第4期139-139,共1页Journal of Gannan Teachers' College(Social Science(2))

摘　　要：一、树立"以人为本"、"以师为本"的管理理念 人力资源是第一资源,能动性和社会性是人力资源区别于其他资源的根本特征.在高校,人力资源涵盖人才资源,因而表现出更强的自尊心和更高的能动性.

关 键 词：高校 人事制度 学校管理 人事管理 人力资源管理 人力资源优化配置 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]