刘奕秋

作品数：4被引量：3H指数：1
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供职机构：赣南师范大学更多>>
发文主题：国家级实验区教师教学效能感新课程改革教学效能感实证研究更多>>
发文领域：文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《消费导刊》《中国科教创新导刊》更多>>
所获基金：全国教育科学“十五”规划教育部重点课题江西省教育科学“十一五”规划课题更多>>
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江西高师院校专业结构的调整与优化
《中国科教创新导刊》2008年第24期16-17,共2页郑家成 刘奕秋 
江西省教育科学“十一五”规划课题,编号06YB233
本文在对江西省高师院校本科专业结构现状进行分析的基础上,指出在专业结构调整和优化中存在的问题,探讨了专业结构调整的理论和实践依据,即专业结构调整的社会历史文化与逻辑基础,进而提出相应对策,如改造传统专业,并在不断强化师范教...
关键词：高师院校 专业结构 调整 优化 
浅谈高校数字化校园建设被引量：1
《消费导刊》2007年第14期182-182,共1页钟洪 刘奕秋 
本文简要分析了高等教育的发展状况,结合我校数字化校园建设实际,从数字化校园建设的现状、内容和策略等方面,探索了新时期高等学校数字化建设问题。
关键词：数字化校园 高等教育 教育信息化 
新课程改革中教师教学效能感的实证研究被引量：2
《赣南师范学院学报》2005年第1期18-21,共4页李宁 张贤蓉 刘奕秋 
全国教育科学"十五"规划重点课题"地方高师教育改革与基础教育课程改革互动研究与实践"成果之一;课题批准号:BHB010472。
教师的教学效能感是解释教师动机的关键因素,它影响着教师对教育工作的积极性,教学效能感主要涉及两个方面:教学任务的分析和个人教学能力的评价。本研究通过分析新课程改革实验中教师的教学效能感,探讨在新课程改革中教师教学效能感的...
关键词：教学效能感 新课程改革 国家级实验区 
高校人力资源优化配置管窥
《赣南师范学院学报》2003年第4期139-139,共1页刘奕秋 
一、树立"以人为本"、"以师为本"的管理理念 人力资源是第一资源,能动性和社会性是人力资源区别于其他资源的根本特征.在高校,人力资源涵盖人才资源,因而表现出更强的自尊心和更高的能动性.
关键词：高校 人事制度 学校管理 人事管理 人力资源管理 人力资源优化配置 
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