加强发电集团员工培训工作的几点思考  

Strenghtening the Training Work of the Staff in Electric Power Groups

作　　者：何深[1] 

机构地区：[1]中国国电集团公司人力资源部,北京100045

出　　处：《中国电力教育》2003年第2期10-14,共5页China Electric Power Education

摘　　要：面对日益激烈的人才竞争,发电集团要贯彻“以人为本”的方针,就必须高度重视员工培训工作的重要意义,充分认识员工培训对于提高员工素质,增强企业核心竞争力,消除企业间观念隔阂,创建崭新企业文化,推进技术进步和实施管理变革的重要作用。立足员工现状,了解员工需求,积极探索 ISO10015和“学习型组织”建设,大力依靠高科技探索电子学习“E-Learning”方式,就一定能够开创企业员工培训工作的新局面,为企业战略目标的实现提供更有力的人才和智力支持。

关 键 词：发电集团 员工培训 核心竞争力 企业文化 学习型组织 人力资源管理 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]