培训是一种压力  

作　　者：刘义翔 

出　　处：《科技创业月刊》2003年第8期39-40,共2页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：统计表明,44％的员工会在培训机会少的情况下,可能在1年之内更换工作。如果我们的企业不能给员工很好的培训,员工的工作积极性就会下降,他会跳槽,或者他的产量比、效率,都会降低。下面我们来倾听4位知名经理人和3位专家关于培训的对话。

关 键 词：企业 学习性组织 员工培训 培训项目 培训对象 培训课程 培训阶段 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]