国企经营者人力资本的定价  

作　　者：朱仁琦[1] 

机构地区：[1]华东师大

出　　处：《企业家天地》2003年第8期26-26,共1页Enterpriser World

摘　　要：目前,在国有企业,经营者的工资收入很难体现他们的人力资本价值,这样的事例并不少见,例如无锡小天鹅集团的总经理,他的月工资只有2000元,而他们与松下合资的企业,方副总的年薪是22万美元,与西门子合资的企业,中方副总的年薪是33万马克。这种现象是很不正常的。只有通过制度创新、国企经营者人力资本科学合理定价。

关 键 词：国有企业 经营者 人力资本价值 激励机制 政府职能 年薪制 股票期权 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]