知识型员工及其激励制度研究  

作　　者：施雯[1] 

机构地区：[1]华中科技大学经济学院,湖北武汉430074

出　　处：《经济师》2003年第8期117-118,共2页

摘　　要：文章通过建立知识型员工流动的模型 ,并运用信息经济学的理论加以分析 ,提出要实现对知识型员工的有效激励必须从激发激励因素 ,改善保健因素入手 ,建立一套合理的激励制度。

关 键 词：知识型员工 激励制度 员工流动 信息经济学 激励因素 价值分配制度 股票期权 社会保障制度 企业文化 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]