从人性理论谈如何激励知识型员工  

作　　者：张文[1] 郭向东[1] 刘增慧[1] 

机构地区：[1]大庆石油管理局人力资源部

出　　处：《大庆高等专科学校学报》2003年第2期13-15,共3页Journal of Daqing College

摘　　要：本文概述了西方国家一些管理学家把行为科学研究的积极成果运用到企业管理之中的合理经验,提出了在我国如何从中国实际出发,把行为科学研究运用到企业管理之中,建立起有中国特色的社会主义企业人才管理理论与机制。

关 键 词：企业管理 人才管理 人性理论 知识型员工 行为科学 管理理论 管理机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]