企业家货币型报酬机制初探  

作　　者：佟石[1] 赵明剑[1] 

机构地区：[1]复旦大学管理学院

出　　处：《上海综合经济》2003年第9期72-75,共4页Shanghai Economic Forum

摘　　要：货币性报酬是企业家激励的一个重要内容。就我国目前情况来说,物质需求刚刚解放,计划经济下企业家报酬一直偏低的历史使得货币性报酬成为激励我国企业家的一个非常重要的手段。如何恰当地制定企业家的报酬已成为企业改革中一个亟待解决的问题。 一、国内外企业家报酬比较及实行企业经营者年薪制中存在的问题 企业家报酬一般包括三个方面,金额。

关 键 词：企业家 中国 激励机制 货币型报酬 企业管理 年薪制 期权激励 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F279.23[经济管理—国民经济]