论能岗配置  

作　　者：史振磊[1] 

机构地区：[1]兰州大学管理系

出　　处：《兰州学刊》1998年第2期39-39,38,共2页

摘　　要：能岗配置是人力资源开发与管理的关键环节,它涉及人的能力与其工作岗位之间的适应问题.能岗配置的先决条件是在知人识事的基础上坚持因岗配人,同时必须注意配置中的三种常见心理现象.从长远看,能岗配置具有动态性,要求经常对人岗之间的结合作出适应性调整.从发展的观点看。

关 键 词：能岗配置 企业 人力资源管理 员工培养 先决条件 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]