史振磊

作品数：12被引量：7H指数：2
导出分析报告
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文主题：企业职业中介组织心理调适调适北洋政府更多>>
发文领域：政治法律经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊：《兰州大学学报（社会科学版）》《首都经济贸易大学学报》《兰州学刊》《西北人口》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
如何培养使用和管理人才?
《中国商办工业》2000年第10期15-16,共2页史振磊 
人类社会即将跨入知识经济时代,在知识经济时代,资源的性质会发生根本性的变化。与传统经济不同,知识经济在资源配置上以智力、信息等无形资产作为第一要素,人才将成为最重要的资源和企业创新的第一资本。这是因为,新型劳动力在企业的...
关键词：管理人才 人才培养 人才使用 企业 
定式劳动合同的规制
《首都经济贸易大学学报》2000年第5期37-40,共4页史振磊 
在渐进改革的中国,定式劳动合同广泛存在于各种用人单位,尤其为社会经济生活中占据垄断地位的企业更多地使用,其利弊已为人们普遍关注。文章从分析定式劳动合同的缺陷及性质开始,阐述了定式合同的成因,提出进行规制的对策性措施。
关键词：定式劳动合同 规制 劳动合同 企业 
再就业:职业中介组织的功能和作用
《兰州大学学报（社会科学版）》1999年第1期108-112,共5页史振磊 韩国明 
劳动市场是社会劳动要素进行交换的场所，职业中介组织是劳动市场供求联系机制的主要实现形式。社会主义市场经济条件下，完善以职业中介组织为核心的就业服务体系，发挥职业介绍组织在劳动力供求联系、再就业指导和失业救济中的功能和...
关键词：再就业 劳动市场 联系机制 
民国期间中国推行公务员制度的经验与教训被引量：3
《兰州学刊》1998年第6期62-64,61,共4页韩国明 史振磊 
辛亥革命以后,北洋政府和南京政府都曾引入过西方公务员制度,前后达三十多年。总体来说,并没有产生预期的效果。七十年代末大陆关于公务员制度的研究是从零开始的,这一点也在某种程度上说明当年的引进几乎没有在大陆上留下痕迹,基本上...
关键词：公务员制度 民国期间 北洋政府 南京国民政府 国民党 文官制度 蒋介石 南京政府 监察院 南京临时政府 
公务员回避制度的比较分析被引量：2
《社科纵横》1998年第5期23-24,共2页韩国明 史振磊 
务院于１９９３年８月发布的《国家公务员暂行条例》第十二章“回避”，对公务员回避制度作了原则性规定。任官回避制度在我国已有近二千年的历史，某些西方国家近年来也开始重视回避问题。本文就我国历史上各类任官回避制度产生的原因...
关键词：回避制度 现代公务员制度 国家公务员 比较分析 门生故吏 利益集团 任官回避 中国古代 东汉末年 暂行条例 
现代公务员制度:效率和廉政
《社科纵横》1998年第4期22-23,共2页韩国明 史振磊 
公务员制度自上个世纪中叶在英国产生以后，经过一百多年的发展，已经被世界各国所接受。不过，虽然各国公务员制度的实施效果相差悬殊，如果仅仅对各国的相关法规条例进行对比，却往往发现差异很小，甚至在发达国家和发展中国家之间也...
关键词：现代公务员制度 权利保障 封建官僚制度 权利与义务 人身依附关系 提高行政效率 考试录用 申诉控告 官场腐败 父子关系 
民间职业中介组织的规范管理与再就业工程
《科学．经济．社会》1998年第1期57-65,59,共10页韩国明 史振磊 
民间职业中介组织的规范管理与再就业工程韩国明史振磊职业中介组织是指依法设立的从事职业介绍工作的专门机构。国外就业服务机构的一个重要发展趋势是就业服务体系化。多数国家的职业介绍机构、培训机构和失业保险机构合并为一个机构...
关键词：职业中介组织 规范管理 再就业工程 劳动市场 
论能岗配置
《兰州学刊》1998年第2期39-39,38,共2页史振磊 
能岗配置是人力资源开发与管理的关键环节,它涉及人的能力与其工作岗位之间的适应问题.能岗配置的先决条件是在知人识事的基础上坚持因岗配人,同时必须注意配置中的三种常见心理现象.从长远看,能岗配置具有动态性,要求经常对人岗之间的...
关键词：能岗配置 企业 人力资源管理 员工培养 先决条件 
下岗职工再就业与政府责任
《西北人口》1998年第1期14-15,26,共3页史振磊 韩国明 
下岗职工再就业与政府责任史振磊韩国明（兰州大学管理科学系兰州７３００００）当前，我国国有企业员工下岗问题已经十分突出，“九五”期间城镇还将新增五千多万劳动力，另有一亿多农村剩余劳动人口将会寻求出路。劳动力供求之间相差...
关键词：下岗职工再就业 国有企业 劳动市场 劳动力市场机制 第三产业 职工下岗 劳动力供求 政府责任 就业政策 美国劳动力市场 
员工压力及其调适
《兰州大学学报（社会科学版）》1997年第4期80-84,共5页史振磊 
本文从考察压力源入手，通过分析压力对组织效率和员工身心健康的影响以及导致压力体验差异的因素。
关键词：压力 影响 体验 心理调适 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部