试论企业改制后的组织整合  

作　　者：林钻煌[1] 韩玉启[1] 

机构地区：[1]南京理工大学

出　　处：《改革与战略》2003年第9期38-40,共3页Reformation & Strategy

摘　　要：我国国企改革始于20世纪70年代末期,20多年来,从放权让利、试行经济责任制、利改税、承包经营责任制及转换企业经营机制等种种尝试,一直到目前的推行建立现代企业制度,强化多种资本共同参与的企业改组、改制,国企改革始终都在探索着从高度集权的计划经济向社会主义市场经济转轨的理想途径.

关 键 词：现代企业制度 市场经济 国有企业 组织管理 激励机制 企业文化 权利分配 组织结构 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]