高等学校教师职务任职资格的量化评审  

Quantitative judgement of teachers′ qualifications in colleges and universities

作　　者：张月琪[1] 李梦丽[2] 王学兰[2] 接励[1] 高翔[3] 袁甜甜[4] 

机构地区：[1]天津师范大学人事处,天津300074 [2]天津师范大学教育科学院,天津300073 [3]天津师范大学校长办公室,天津300074 [4]天津师范大学计算机与信息工程学院,天津300074

出　　处：《天津工业大学学报》2003年第6期57-61,共5页Journal of Tiangong University

基　　金：全国高等学校师资培训研究会"十五"立项课题 (B)

摘　　要：为减少高校教师职称评定的工作量,进行其指标量化的研究工作,建立了教师任职资格量化评价系统.申报人员可通过网络填报自己的各项情况进行自我评价;评审人员可应用这一系统的量化结果作为评审依据.通过模拟检测说明,系统的评价结果与实际评定结果相符.A quantitative index system and evaluation model is established to ease the evaluation work of teacher′s professional title. The applicant can appraise himself in light of his case, and the staff can evaluate by using the system. The simulation test shows that the system′s valuation result is consistent with the practice.

关 键 词：教学管理 职称评定 计算机管理系统 

分 类 号：G451.5[文化科学—教育学]