对激励的理解与研究  

作　　者：李修飞[1] 李瑛[1] 李修玲[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学经贸学院

出　　处：《企业经济》2003年第12期30-31,共2页Enterprise Economy

摘　　要：随着经济全球化、知识经济的发展,提高管理水平,寻求一条强国、富民的道路,已经成为国内人士的共识,而激励是管理科学的一个核心内容。本文从激励制度的内涵与外延依次阐述了对激励的理解、激励理论的分类、激励研究现状探讨、激励误解与对策研究,对激励机制作一个全面的理解,对纠正一些片面的认识有一些借鉴作用,对正确理解激励机制的含义有一定的帮助,以期提高我国的激励研究水平。

关 键 词：激励 企业 员工 知识经济 激励制度 激励机制 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]