对国有企业经营者的激励与监督  

作　　者：张艳[1] 张磊[1] 

机构地区：[1]东北财经大学

出　　处：《辽宁经济》2003年第11期56-56,共1页Liaoning Economy

摘　　要：一、目前对国有企业经营者激励与监督存在的问题 (一)对国有企业经营者的激励不足 1.经营者的年薪收入低.目前国有企业经营者的年薪收入普遍为职工平均工资的3-5倍.经营者的个人收入过低,会使其工作责任心淡薄,还会引诱其利用职权大肆进行在职消费,捞取灰色收入甚至贪污.

关 键 词：国有企业 经营者 激励机制 监督制度 财务监督委员会 内部审计 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]