国外学者关于上市公司高管继任问题的理论研究:一个文献综述  

作　　者：张行[1] 

机构地区：[1]华中师范大学

出　　处：《中小企业管理与科技》2015年第13期34-35,共2页Management & Technology of SME

基　　金：中国博士后科学基金项目(编号:2014M562045)阶段性成果

摘　　要：高管及其团队是企业发展壮大的核心要素,其运作模式与理念可以决定整个企业的成败,所以他们也逐渐形成一种"权利核心",高管的变更或继任决策也因此成为企业的重大战略决策。高管的变更或继任也逐渐走向规范且受到关注度也越来越高,尤其是对于上市公司而言,股东、供应商、顾客和公众等利益相关者,他们会时刻关注企业的高管变更决策。因此,梳理、综述和研究上市公司高管继任问题的理论起点与结论具有非常强的奠基作用。

关 键 词：上市公司高管 继任 理论研究 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]