关于企业经营者内部继任与外部继任的思考  

作　　者：党晓龙[1] 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院

出　　处：《企业经济（合肥）》2003年第6期31-32,共2页

摘　　要：一个企业是否真正成功，不是取决于其现任经营者的卓越才能，而是取决于其离任后所挑选的继任者是否还能使企业稳定持续的发展。能否挑选出合适的继任者，能否顺利地传好“接力棒”，对企业的安危至关重要。近年来，我国大型企业先后进入继任高峰期，内部继任、外部继任成功和失败的案例不断出现。这说明了内部继任、外部继任问题不但是企业经营者继任研究中一个争议的热点，也是继任实践中亟须解决的问题：

关 键 词：经营者 企业领导 职业经理人 企业管理 领导模式 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]