论隐性知识  

On Tacit Knowledge

作　　者：方华[1] 张淑华[1] 柳治仁[2] 蔡宇[3] 朱丽娜[4] 

机构地区：[1]沈阳师范大学教育科学学院,辽宁沈阳110034 [2]沈阳师范大学成人教育学院,辽宁沈阳110034 [3]沈阳新松机器人自动化股份有限公司,辽宁沈阳110016 [4]沈阳农业大学农林经济管理系,辽宁沈阳110161

出　　处：《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2004年第2期27-32,共6页Journal of Shenyang Normal University(Social Science Edition)

摘　　要：知识经济时代呼唤有效的知识管理,隐性知识是知识的重要组成部分,正扮演着越来越重要的角色。管理好隐性知识是提升企业竞争优势的来源。综合西方学者从哲学、心理学、管理学等角度对隐性知识所作的不同程度的论述,笔者认为,隐性知识本质上是一种无意识的认知能力,是个体通过经验获得的、具有难以流动性的高度个人化的知识。The age of knowledge economy calls for efficient knowledge management. As an important component of knowledge, tacit knowledge is playing an increasingly important role. The proper management of tacit knowledge is the source of the promotion of the competitive ability of an enterprise. Summarizing the western scholars' different exposition of tacit knowledge from the perspective of philosophy, psychology and management, the author of this essay thinks that tacit knowledge is an unconscious cognitive ability and it is acquired via experience with highly-individualized nature.

关 键 词：知识管理 隐性知识 哲学 心理学 管理学 

分 类 号：B842.1[哲学宗教—基础心理学]