张淑华

作品数：61被引量：1055H指数：13
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供职机构：沈阳师范大学更多>>
发文主题：影响因素身份认同新生代农民工大学生身份更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
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中学教师工作压力与工作投入的关系
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2021年第11期00355-00360,共6页张淑华 王海雯 
基于工作要求-资源模型与资源保存理论,解释工作压力对情绪耗竭与工作投入的差异性影响,探索心理弹性作为个人资源的调节作用。采用经验取样法,通过对75名初中教师连续10个工作日的线上追踪调查,获得528个有效数据点。多层次分析结果表...
关键词：挑战型-阻碍型压力 情绪耗竭 工作投入 心理弹性 经验取样法 
突发事件对民众普遍信任的影响:焦虑的中介作用和人格的调节作用被引量：1
《科技传播》2021年第3期57-59,72,共4页陈静 张淑华 
民众间的普遍信任是公共突发事件预警的第一道防线,探索在突发事件中对于民众普遍信任的关系的相关性具有重要意义。本研究基于事件系统理论对772名民众进行了问卷调查,统计结果显示:突发事件的新颖性、颠覆性与普遍信任存在显著的正相...
关键词：事件强度 普遍信任 人格 焦虑 
“互联网+”背景下应用心理学专业实践教学体系研究被引量：5
《辽东学院学报（社会科学版）》2021年第1期133-136,共4页徐艳君 张淑华 
沈阳市社会科学联合会项目(SYSK2020-07-04)。
“互联网+”背景下,对应用心理学专业的实践教学要求越来越高,构建完善的应用心理学实践教学体系十分必要。现阶段各高校的应用心理学专业的实践教学体系存在着许多不足:教学重点在传授理论上,忽视实践活动;实践教学基础设施不够完善;...
关键词：应用心理学 实践教学体系 “互联网+” 专业能力 
基于匹配视角和交换视角对高校教师组织认同影响因素的研究
《未来与发展》2020年第12期69-75,共7页刘兆延 张淑华 
辽宁省创新团队项目“教育人力资源开发与管理”(WT2013008);辽宁省教育科学“十三五”规划立项课题“中学教师情绪劳动对工作家庭关系的溢出效应”(JG17CB341)的资助。
本研究从匹配视角和交换视角探索了人一组织价值观匹配、组织外部声誉感知和组织公平对高校教师组织认同的影响作用。根据来自于全国37所高校487名教师的有效问卷的数据表明:1)人一组织价值观匹配对组织认同具有显著的正向预测效应;2)...
关键词：组织认同 人-组织价值观匹配 组织外部声誉感知 组织公平 高校教师 
个体胜任力与工作绩效关系的元分析被引量：2
《成都师范学院学报》2019年第2期86-94,共9页黄晓林 张淑华 
辽宁省教育厅创新团队项目"教育人力资源开发与管理"(WT2013008)
文章采用元分析方法探讨个体胜任力与工作绩效的关系。经过筛选,有62项研究、67个独立样本符合元分析纳入文献标准(N=15853)。元分析结果发现,从主效应来看,整体上个体胜任力与工作绩效显著正相关,洋葱模型最外层、中间层、最内层胜任...
关键词：个体胜任力 洋葱模型 工作绩效 元分析 调节作用 
当代大学生心理韧性与社会支持的关系研究被引量：3
《太原城市职业技术学院学报》2018年第10期77-80,共4页黄晓林 张淑华 
辽宁省教育厅创新团队项目"教育人力资源开发与管理"(项目编号:WT2013008)
本文将采用社会支持评定量表和青少年心理韧性量表对350名大学生进行问卷调查分析,研究当代大学生社会支持与心理韧性的相关关系。研究结果如下:大学生心理韧性总体良好。大学生心理韧性在是否是独生子女的方面差异显著,在性别、专业、...
关键词：大学生 心理韧性 社会支持 
大学生恋爱价值观调查研究
《中国多媒体与网络教学学报（电子版）》2018年第9S期177-179,共3页黄晓林 张淑华 
辽宁省教育科学"十三五"规划立项课题"中学教师情绪劳动对工作家庭关系的溢出效应"(JG17CB341)
恋爱价值观对个体幸福感及健康发展有着重要影响,对大学生恋爱价值观进行调查研究非常有必要。运用大学生恋爱价值观量表对大学生进行调查分析,结果发现,在不同年级不同性别上大学生在恋爱价值观上存在差异。不同年级的大学生在恋爱价...
关键词：大学生 恋爱价值观 健康发展 
新生代农民工身份认同对内隐群际攻击性的影响:内隐集体自尊的调节作用被引量：4
《心理与行为研究》2018年第3期371-377,共7页张淑华 范洋洋 
国家自然科学基金项目(71271141)
为探讨社会认同理论框架下,身份认同与内隐群际攻击性的关系,并分析内隐集体自尊在身份认同对内隐群际攻击性影响的调节作用,采用内隐IAT测验和问卷调查相结合的方法对326名新生代农民工进行调查,结果发现:(1)内农外农型新生代农民工对...
关键词：身份认同 内隐群际攻击性 内隐集体自尊 新生代农民工 
情绪劳动策略与工作满意度关系的元分析被引量：40
《心理科学进展》2018年第4期599-613,共15页王海雯 张淑华 
辽宁省教育厅创新团队项目"教育人力资源开发与管理"(WT2013008);辽宁省教育科学"十三五"规划立项课题"中学教师情绪劳动对工作家庭关系的溢出效应"(JG17CB341)
采用元分析方法探讨情绪劳动策略(包括表层扮演和深层扮演)与工作满意度的关系。经筛选,共有120篇文献226个独立样本符合元分析标准(N=79659)。元分析结果发现,表层扮演与工作满意度有显著负相关,深层扮演与工作满意度有显著正相关。调...
关键词：情绪劳动 表层扮演 深层扮演 工作满意度 元分析 调节效应 
企业员工心理契约与职业生涯管理关系分析
《品牌研究》2018年第2期74-75,共2页徐嘉烁 张淑华 徐明 庄琳 黄晓林 
辽宁省教育科学"十三五"规划立项课题"中学教师情绪劳动对工作家庭关系的溢出效应"(JG17CB341)
心理契约是组织与员工之间的心理纽带,也是影响员工行为、态度以及组织绩效的重要因素。本文将心理契约引入到员工的职业生涯管理中,探讨企业员工心理契约与职业生涯管理之间的关系。介绍心理契约失信时员工的四种不同行为反应模式(表...
关键词：心理契约 职业生涯 企业员工 
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