城乡人力资源存量的结构性分析  

An Structural Analysis of the Quantity of Man-power Resource in Town and Country

作　　者：刘美平[1] 

机构地区：[1]吉林大学经济学院,博士研究生吉林长春130012

出　　处：《社会科学》2002年第12期17-21,共5页Journal of Social Sciences

摘　　要：随着改革开放的深入发展 ,中国参与国际竞争与合作的步伐越来越快 ,而决定中国在未来国际竞争与合作中地位的首要因素是人力资源。当我们认真分析中国城乡人力资源存量现状时 ,因城乡教育的差异导致的城乡人力资源差距清晰可见 ;因城乡人力资源开发落后于城乡产业结构调整而引发的产业结构升级缓慢令改革举步维艰 ;因农村的不合格教育产品太多而使农民的产业转移层次较低且人口城市化受阻的事实影响中国的经济发展。因此 ,在对中国城乡人力资源存量作结构性分析的基础上制定相应对策 。

关 键 词：城乡人力资源 人才资源 教育产品 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]