文摘集锦  

出　　处：《中国职业技术教育》2004年第6期61-63,共3页Chinese Vocational and Technical Education

摘　　要：当社会发展到信息时代的今天,面对知识经济的挑战,人才的竞争更是日趋激烈。在激烈的人才竞争中,要想揽得进、留得住更多的人才,就必须会选人,善用人,能容人。 会选人,就是说要具备识别人才的本领。要想得到一流的人才,就必须有一流的“伯乐”。而选拔人才要注意三忌:一忌凭好恶选人,要敢于摒弃个人的好恶观,坚持以事业为重,公开、公正地举贤任能;二忌求全责备,“金无足赤,人无完人”,允许人才犯错误,也允许其改正错误,敢于启用“有瑕之玉”;三忌以表选人,“人不可貌相,

关 键 词：人才竞争 人才观 用人理念 责任感 凝聚力 中国 职业教育 就业准人制度 高等教育 

分 类 号：G719.2[文化科学—职业技术教育学] G649.2[文化科学—教育学]