中美图书馆人力资源管理比较与新探  

Comparing and Probing Human Resources Management of Chinese-American Libraries

作　　者：郁笑春[1] 

机构地区：[1]杭州商学院图书馆,杭州310035

出　　处：《图书馆建设》2004年第2期100-102,共3页Library Development

摘　　要：文章通过对比分析中美图书馆人力资源管理的现状,提出了创新图书馆人力资源管理的新理念、新举措。The author put forwards new ideas and acts on human resources management in libraries bycomparing the differences between the Chinese libraries and American libraries in this research.

关 键 词：中国 美国 图书馆 人力资源管理 机构设置 人员选拔 雇佣制 人员结构 考核机制 职称评定 薪酬制度 培训机制 社会地位 业务流程重组 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学] F240[经济管理—劳动经济]