"无领导小组讨论"在人才测评中的应用  

The application of "group discussion without leadership" in evaluation

作　　者：何琪 

机构地区：[1]上海

出　　处：《现代企业教育》2004年第2期14-16,共3页Modern Enterprise Education

摘　　要：上海什么是无领导小组讨论 无领导小组讨论(Leade rLess GroupDieussion),是指将一定数量的一组被评人(基本上是每组5～8人)集中起来,让他们就给定的问题进行一定时间长度的讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者.评委根据被评人左右局势的能力和发言的内容,对被评人进行评价.总的来说,这是一种运用松散群体讨论的形式,快速诱发人们的特定行为,并通过对这些行为的定量分析与人际相互比较,来判断每个被评人能力水平和个性特征的人事评价方法.

关 键 词：人才测评 无领导小组讨论 人才管理 岗位分析 评价维度 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]